On ne se lance pas « tête la première » dans sa recherche de stage.

Suivez le guide ! Ci-dessous les étapes incontournables pour réussir dans vos démarches.

Si vous avez envie d’être accompagné, surveillez l’actualité de la Fabrique, il y aura certainement un atelier pour répondre à votre problématique : découvrez les ateliers et inscrivez vous.

Vous retrouverez aussi sur l'espace Moodle de La Fabrique de nombreuses ressources pour travailler vos candidatures : Ateliers de LA FABRIQUE - Réussite / Orientation / Insertion Professionnelle

Vous pouvez également solliciter un RDV individuel, au 04 73 40 62 70 / lafabrique.df@uca.fr

Etape 1 : Faites un bilan !

Commencez par mettre à plat votre parcours :

  • listez les étapes de votre cursus de formation, tout en expliquant vos choix en matière d’orientation (pourquoi avoir choisi cette formation, ce qui vous plaît, quelles en sont les disciplines principales, ce qui la caractérise)
  • n’oubliez pas vos travaux, réalisés seul ou en groupe (mémoires, études, projets tuteurés ...)
  • recensez toutes vos expériences (stages, jobs d'été, bénévolat, engagement, pratique sportive...) en identifiant pour chacune la durée, le contexte, les outils utilisés, les réussites et les échecs vécus, les objectifs atteints, et bien sûr les compétences développées

Pour aller plus loin :
Les conseils de La Fabrique, accessibles sur Moodle (via ENT)
Le dispositif TREK de l'Université Rennes 2


Etape 2 : Enquêtez !

Vous ne pouvez pas faire l’impasse sur une bonne connaissance de votre environnement professionnel.

Dans le cadre d’une recherche de stage, cela vous permettra de mieux cibler vos candidatures.

Commencez vos recherches, afin d’identifier les secteurs d’activités, les structures et les métiers qui vous intéressent et qui correspondent à votre formation ;

  • N’hésitez pas à aller à la rencontre de professionnels, pour les interroger et bénéficier de leur partage d’expérience.
  • Consultez les enquêtes d’insertion de votre formation et de celle que vous envisagez de suivre :
  • Explorez les fiches métiers, pour connaître les tendances du marché de l’emploi, les compétences attendues par les recruteurs et les conditions d’exercice d’une profession :
APEC - ONISEP - POLE EMPLOI
 

A partir de cette démarche « exploratoire », vous pouvez entamer la construction de vos outils de candidature, CV et lettre de motivation, et préparer votre présentation pour vos futurs entretiens de recrutement.

Etape 3 : Rédigez CV et LM

Important : ce sont des outils de communication !

Méthodologie : lien Moodle bientôt mis en ligne

Pour aller plus loin :

Des outils pour vous aider dans la mise en forme de votre CV  :


Etape 4 : C’est parti !

Répondez aux offres

Pour trouver des offres de stage, le 1er réflexe est de s’inscrire sur UCA PRO www.ucapro.fr

Autres sites à consulter :

Dans la fonction publique :


Envoyez des candidatures spontanées

Ce qu’il faut éviter : envoyer la même candidature à un grand nombre d’entreprise.

Il faut cibler !

  • Vous devez identifier en interne le bon service ET la bonne personne à qui adresser votre courrier
  • Positionnez-vous sur le service que vous souhaitez intégrer et le type de missions que vous souhaitez effectuer
  • Montrez ce que vous avez à apporter à l’entreprise
Mobilisez votre réseau

Le réseau relationnel est composé de l'ensemble des personnes que vous avez rencontré ou connu dans le cadre personnel ou professionnel. Votre réseau vous permet :

  • D’accéder à des informations qui ne sont pas publiques
  • D’être mis en contact avec une personne
  • De bénéficier d’aide, de conseils, de soutien

Pour aller plus loin :

Les bons réflexes :
  • Bien choisir son adresse mail : Prénom.nom ou Nom.prénom
  • Prévoir, dans vos e-mail, une signature générée automatiquement pour éviter les erreurs (insérer logo  UCA + nom de la formation)
  • Envoyer vos fichiers (CV + LM) sous le format .pdf
  • Apprendre à les nommer : CV_Nom_Prenom.pdf
  • Stocker et hiérarchiser les mails envoyés et reçus

Etape 5 : Assurez le suivi de vos candidature 


Tenez un carnet bord de votre recherche
Dressez la liste des entreprises pour lesquelles vous avez postulées (soit en réponse à une annonce / soit en candidature spontanée)

Ce document doit comporter :
•    Les coordonnées de l’entreprise et du contact
•    Les infos sur l’offre, les missions (l’essentiel)
•    Date et mode de candidature
•    Résultats
•    Actions à mener

Assurez le suivi de vos candidatures par une relance téléphonique !

N’hésitez pas à relancer le recruteur.
La relance téléphonique vous permettra de connaître l’état d’avancement du processus de recrutement.
Si vous n’avez pas été retenu, vous pourrez aussi comprendre pourquoi votre candidature n’a pas abouti et réagir en améliorant votre CV et votre lettre de motivation.

Etape 6 : Etre prêt pour les entretiens de recrutement


Des outils sont à votre disposition pour vous aider dans la démarche de préparation de l'entretien :
Le simulateur d’entretien de l’APEC

Vidéos de simulation d'entretien d'embauche
•    ESSEC Business School « Parler de soi quand on croit n'avoir rien à dire »
•    Service Technique Intercommunal d'Insertion de la Communauté de communes Terres Touloises
•    Simulation d'entretien d'embauche, présentez vous ! (Cas banque)

Conseils
•    Les 34 questions les plus courantes en entretien 

Et pour se détendre un peu avant l’entretien, des exemples de ce qu’il ne faut pas faire :
•    Bref
•    Cyprien
•    Palmashow
•    Un entretien série Canal + épisode 5
•    L’entretien de recrutement de François Damiens